Why We Do What We Do : Understanding Self-Motivation af Edward Deci (Bog)

↓ Klik på |Se annoncen hos forhandleren| under annoncen for at se varen i vores webshop What motivates us as students, employees, and individuals? If you reward your children for doing their homework, they will usually respond by getting it done. But is this the most effective method of motivation? No, says psychologist Edward L. Deci, who challenges traditional thinking and shows that this method actually works against performance. The best way to motivate people--at school, at work, or at home--is to support their sense of autonomy. Explaining the reasons why a task is important and then allowing as much personal freedom as possible in carrying out the task will stimulate interest and commitment, and is a much more effective approach than the standard system of reward and punishment. We are all inherently interested in the world, argues Deci, so why not nurture that interest in each other? Instead of asking, How can I motivate people? we should be asking, How can I create the conditions within which people will motivate themselves?An insightful and provocative meditation on how people can become more genuinely engaged and succesful in pursuing their goals. --Publisher's Weekly Forfatter: Edward Deci Sprog: Engelsk Antal sider: 230 Forlag: Penguin books Udgivelsesår: 1997 Bogen er et dybdeborende og provokerende indlæg over, hvordan det enkelte menneske kan blive mere ægte engageret og dermed få mere succes med at nå sit mål. Forfatteren er en af de mest indsigtsfulde og vigtige tænkere i dagens psykologi Titel: Why We Do What We Do : Understanding Self-Motivation Forfattere: Edward L. Deci,Richard Flaste Genre: psykologi,&-personlig-udvikling Sammendrag: Bogen forklarer, hvad der motiverer os som studerende, medarbejdere og individer, og argumenterer for, at ægte engagement opstår, når mennesker oplever autonomi, kompetence og tilhørsforhold. I stedet for at fokusere på ydre belønning og straf viser Edward L. Deci, hvordan man kan skabe betingelser, hvor mennesker selv vælger at yde en indsats og tage ansvar for deres mål. Eksempler fra skole, arbejdsliv og familieliv illustrerer, hvordan en mere støttegivende og ikke-kontrollerende tilgang kan føre til bedre præstation, større tilfredshed og mere bæredygtig motivation. Type: Paperback Brand: Ukendt Farve: Ukendt Stand: 40 - Er synligt slidt. (Se billeder) Vi sender din bogordre til hele landet for 49 kr. Leveringstiden er 1-3 hverdage. Du kan også gratis hente bøgerne efter køb online på vores lager på Industrivej 10 i Slangerup. Er du i tvivl om en bog stadig er til salg? Klik på knappen "Gå til varen" for at se den i vores webshop. Kan du se bogen der, er den stadig til salg. Orderly er en ny måde at købe brugte bøger på. Vi har alle vores sælgeres krimier, børnebøger, tegneserier, skønlitteratur og meget andet på vores centrale lager. Derfor kan du være helt sikker på at få dine køb - og du kan samle flere bøger på tværs af sælgere og kun betale én gang fragt.

Orderly er en ny salgsplatform, der fjerner alt besværet ved at handle gode ting mellem private. Vi henter alle sælgeres ting til vores centrale lager, hvor vi tager billeder, opbevarer og p... Se mere

Orderly Shop